公司全面完成退休人员社会化管理工作
2020-10-14

截至2020年9月25日,公司系统原由企业管理的3538名退休人员、3538份人事档案、1113名党员全部完整平稳移交至属地政府管理,标志着公司退休人员社会化管理工作全面完成。

退休人员社会化管理是省属国有企业2020年重点改革任务之一。公司系统退休人员原归属各省直厅局“两分开”移交的企业管理,企业普遍底子薄、基础差,统筹外费用处理等历史遗留问题累积,还涉及8户“事转企”、4户“转制科研院所”企业,职工思想包袱重、顾虑多,推进难度非常大。面对时间紧、任务重的不利局面,公司党委高度重视、闻令而动,公司党委副书记、总经理胡新保同志亲自挂帅担任领导小组组长,党委委员、副总经理肖铁勇、金杰担任副组长,统筹谋划,扎实推进各项工作。一是制定工作方案,强化组织保障,建立协调推进机制,压实各企业主体责任,落实路线图、时间表、责任人;二是加强政治思想和政策宣传工作,公司系统召开座谈会20余场,上门访谈100余次,发放政策告知书近千份,通过移交后“统筹外待遇不降低”、“与企业感情纽带不会断”、“社区服务有保障”三颗“定心丸”,让职工群众了解改革、支持改革;三是加强工作调度督导,坚持日通报、周督办,营造了公司系统内你追我赶、拼搏争先加快推进改革任务的良好氛围,激活公司系统改革“一盘棋”;四是提前谋划,先行一步,在各地档案接收具体标准出台前,就按照国家档案标准提前完成信息化整理,同时加强与属地人社管理部门及档案接收管理中介机构沟通协调,在省属企业率先完成长沙市人事档案移交;党组织关系移交在移交前妥善处理遗留问题,深入街道、社区耐心细致做好移交沟通工作,彻底打消街道、社区的顾虑,最终在9月25日高质量全面完成退休人员社会化管理工作。

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