集团党委召开2021年度党组织书记抓党建述职评议会
2022-02-21

2月18日,集团党委召开2021年度党组织书记抓党建述职评议会。省国资委党建工作处(党委组织部)二级调研员李美敬到会指导,集团党委书记、董事长胡新保主持会议并讲话,集团党委班子成员分别点评。

 

 

会上,12户企业党组织书记和集团第一党支部书记作口头述职,6户企业及总部3个党支部党组织书记作书面述职,总结2021年抓党建工作成效,剖析存在的问题及原因,提出整改思路和措施。

会议强调,2022年是国企改革三年行动的收官之年,也是集团实施“十四五”规划的关键之年,集团系统党建工作将重点从五个抓提升。一要始终突出抓好党的政治建设,坚定不移捍卫“两个确立”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定捍卫 “两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终牢记“国之大者”,以强烈的思想自觉、政治自觉、行动自觉,持续增强管党治党政治责任,推动党建工作提质增效再升级。二要一以贯之深化全面从严治党,坚定不移压实“两个责任”。持续深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,着力抓好党委主体责任、党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任落实,不断把全面从严治党引向深入。三要对标对表补齐党建短板,坚定不移夯实基层基础。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习和“三会一课”制度,确保将党建工作融入日常、抓在经常。要继续把党史学习教育引向深入,更好把握和运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神,夯实基层基础。四要严管厚爱激励干部担当作为,坚定不移深化三项制度改革。牢固树立突出实干实绩的用人导向,加大优秀年轻干部交流、培养、选拔力度,激励干部担当作为。加强高端、核心关键人才引进,持续推动认知迭代,持续深化三项制度改革,全面提升人力资源管理水平,为高质量发展提供有力保障。五要持之以恒正风肃纪反腐,坚定不移厚植良好政治生态。以强有力的政治监督,确保集团“十四五”规划顺利实施,扛稳抓牢监督职责,精准监督提升综合治理效能。锲而不舍纠“四风”,大力弘扬新风正气,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为集团系统营造风清气正的良好政治生态。

 

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李美敬对会议进行了综合点评,充分肯定会议成效,并对集团下一步党建工作提出四点要求。一是聚焦中心强政治,强化理论武装。切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势和发展优势,为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强组织保证。二是规范提升强基础,筑牢战斗堡垒。通过党建这一红线把各整合企业团结在集团党委周围,凝心聚力抓党建、抓发展、抓落实,发挥1+1>2的聚合效应。三是完善机制强引领,提升治理效能。优化党委前置研究事项清单和程序要求,厘清各治理主体权责边界,完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。四是真抓实干强责任,持续肃风反腐。坚决扛起全面从严治党责任,突出加强对“一把手”和领导班子的监督,强化警示教育,深化以案促改,着力打造清廉国企,营造风清气正的良好政治生态。

集团领导、高管、总部各部门负责人,17户所属企业党组织书记、分管党建领导、党群部门负责人共70余人参加会议。会议对所属企业党组织书记抓党建履职情况进行了测评。

 

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